«Деньги будут, но придётся подождать», – говорит работодатель

Объясняем, что делать, если вам задерживают зарплату.

По закону вам должны её выплачивать не реже двух раз в месяц. Например, первую часть – в середине месяца, оставшуюся сумму – в конце. Точные даты выплат прописывают в трудовом договоре.

Если работодатель нарушает сроки:

Направьте на имя руководителя компании письменное требование о выплате. Написать его можно в свободной форме в двух экземплярах. Один вручите лично, на втором попросите поставить отметку о том, что заявление приняли. Либо отправьте требование по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

1. Если зарплату задерживают дольше 15 дней, вы можете приостановить работу: не выходить на смены и не выполнять рабочие задачи. При этом вам должны начислять среднюю заработную плату за этот период.

Предупредите работодателя о приостановке. Заявление напишите в свободной форме в двух экземплярах, вручите лично или отправьте по почте.

Важно! Приостановить работу не могут:
– военные, спасатели, сотрудники МЧС, полицейские;
– госслужащие;
– работники особо опасных производств;
– сотрудники жизненно важных служб. Например, врачи скорой помощи, электрики и работники котельных.

Кроме того, вы можете потребовать компенсацию за задержку зарплаты. Минимальный размер, установленный ст. 236 ТК РФ, – 1/150 ключевой ставки Банка России в периоды задержки выплат.

Формула для расчёта:
Компенсация = невыплаченная сумма × 1/150 ключевой ставки Банка России × количество дней задержки.

По договорённости с работодателем сумма компенсации может быть увеличена.

Если проблему решить не удалось, пожалуйтесь в государственную инспекцию труда. Обращение можно направить лично, по почте или через сайт Онлайнинспекция.рф. ( https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/newScenario/getProblemAngryForm?problem_id=471 )

Жалобу рассмотрят в течение 30 дней.

Также вы можете обратиться в прокуратуру и подать иск в суд.

https://max.ru/obyasnayemrf