Серая зарплата – ловушка, из которой сложно выбраться!

Думаете, что «зарплата в конверте» – это выгодно? Разберём реальные риски, которые ждут тех, кто соглашается на такие условия.

Что вы теряете:
🔹пенсионные накопления – работодатель отчисляет только с официальной части;
🔹больничные и декретные – выплаты рассчитываются по минималке;
🔹кредиты и ипотеку – банки учитывают только белую зарплату;
🔹трудовые гарантии – при увольнении или конфликте доказать что-либо невозможно.

Что гарантирует ТК РФ:
🔹зарплата не ниже МРОТ (сейчас – 22 440 руб.);
🔹выплаты каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).

❗Помните: работодатель, предлагающий серую схему, нарушает:
– ст. 67 ТК РФ (обязательное оформление договора);
– ст. 133 ТК РФ (соблюдение МРОТ);
– налоговый кодекс (уклонение от уплаты взносов).

При нарушениях можно обратиться в трудовую инспекцию или налоговую.