Расширенное аппаратное совещание под председательством Главы администрации Коченёвского района Е. П. Антипова, при участии председателя районного Совета депутатов В. М. Головченко, состоявшееся 22 октября, вынесло на повестку дня два вопроса.
О готовности муниципальных образований Коченёвского района к прохождению отопительного периода 2025-2026 гг. доложила Д. А. Черкасова, начальник отдела ЖКХ, энергетики, газификации и связи, напомнив, что в ведении трёх муниципальных предприятий – МУП Коченёвского района «Единый расчётный центр», МУП «ЖКХ-Коченёво» и МУП «Чикское ППЖКХ» – находятся 30 муниципальных котельных (две из них при школах), протяжённость тепловых сетей 57,6 км; 104 водозаборных скважины и 277,33 км водопроводных сетей. И главное мероприятие минувшего лета, как обычно, – подготовка объектов ЖКХ к отопительному сезону.
Так, самым значимым, в её рамках, Дарья Александровна назвала строительство за счёт средств субсидии блочно-модульной котельной Чикской школы № 7 по государственной программе Новосибирской области «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Новосибирской области». До конца октября ожидается, как было сказано, поставка самого модуля котельной, затем – производство пуско-наладочных работ.
Последовавший перечень осуществлённых ремонтных работ путём их финансового обеспечения за счёт средств субсидии на приобретение материалов и оборудования, а также за счёт средств бюджетов района и муниципалитетов дал полное представление о значительном их объёме. Они затронули котельные, тепловые сети и сети горячего водоснабжения ряда поселений района: р.п. Коченёво, сёла Прокудское, Овчинниково, Новомихайловка, Целинное, Шагалово.
Говоря о сфере водоснабжения и водоотведения, докладчик рассказала о строительстве и введении в эксплуатацию водозаборной скважины с установкой водоподготовки в п. Малореченка (из средств резервного фонда Правительства НСО); выполнении подобных работ в с. Новомихайловка и д. Вахрушево (субсидия из областного бюджета во исполнение госпрограммы НСО «Жилищно-коммунальное хозяйство Новосибирской области»); строительстве водопроводных сетей по ул. Заводская, Связистов и Юбилейная в райцентре; заключён контракт на разработку ПСД и реконструкцию водопроводных сетей с. Целинное.
Помимо того, работы в этой сфере производились и за счёт средств бюджетов района и муниципалитетов (р.п. Коченёво и Чик, сёла Прокудское, Новомихайловка, Новокремлёвское, Федосиха, Целинное).
Назвала Дарья Черкасова и четыре объекта (два в Коченёво, по одному – в Чике и Поварёнке), по которым в Министерство ЖКХ направлены заявки на финансирование их реконструкции и строительства. Забегая вперёд, по этому моменту возник вопрос у председателя районного Совета депутатов Владимира Головченко: приняты ли они к финансированию? Как прозвучал дополняющий ответ заместителя главы М. А. Крылова, со стороны администрации района по подготовке заявок на названные объекты сделано всё необходимое, теперь нужно ждать решения.
Всего на мероприятия по подготовке объектов ЖКХ к отопительному сезону выделено из разных бюджетов 85 135,20 тыс. рублей. Отопительный сезон на территории района начат с 18 сентября 2025 г. Запас топлива составил 2290 тонн (70% от нормативного). 7 октября 2025 г., по итогам проверки Ростехнадзора, получены паспорта готовности муниципальных образований Коченёвского района.
Как подытожила свой доклад начальник отдела ЖКХ, энергетики, газификации и связи Д. А. Черкасова, которую Глава района Евгений Антипов поблагодарит за проделанную работу, «на сегодняшний момент мероприятия по строительству объектов и подготовке к осенне-зимнему периоду находятся на завершающей стадии».
Вторым был рассмотрен вопрос «О деятельности ГКУ НСО ЦЗН Коченёвского района в рамках государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения в 2014-2025 годах» за 9 месяцев 2025 года». Отчёт по нему представила Г. Г. Поддубная, директор Центра занятости населения Коченёвского района.
Коснувшись задач означенной госпрограммы, Галина Григорьевна уточнила, что с вступлением с 1января 2025 года в полную силу Федерального закона № 565 «О занятости населения в Российской Федерации» и внедрением новой нормативной базы в работе службы занятости полностью поменялись подходы к работе с работодателями и гражданами, ищущими работу. Теперь вместо оказания государственных услуг клиентам предлагаются различные меры господдержки в сфере занятости.
В своём информационно насыщенном выступлении руководитель службы рассмотрела основные показатели её деятельности, приведя статистику: 628 обратившихся граждан в текущем году (2024 г. – 523), на учёте состоит 217 (0,84% от трудоспособного населения района), есть увеличение показателя (2024 г. – 0,66%). Но, по её словам, «увеличение числа обратившихся не связано с ухудшением экономического состояния предприятий и организаций и носит субъективный характер».
Сумма начисленного и выплаченного пособия по безработице составила 18,754 млн рублей, эти социальные выплаты получали 502 безработных гражданина (средний размер пособия составил 17 205 руб.). За отчётный период при содействии ЦЗН трудоустроено 427 человек, по его направлению – 76 человек, 137 работодателей получили меру поддержки по подбору подходящих работников, в базу данных Центра было направлено 1370 вакансий от 140 работодателей.
Не имея возможности привести все цифры из доклада Г. Г. Поддубной, стоит всё же особо отметить организацию временной занятости в летний период для 203 подростков и реализацию программы развития трудовых отрядов для них (в их составе 46 ребят).
А всего, говоря об основных направлениях деятельности ЦЗН, за 9 месяцев 2025-го специалисты службы предоставили 813 гражданам 3 687 мер господдержки в сфере занятости. Это ярмарки вакансий (трудоустроено 46 чел.), направление на профобучение по востребованным на рынке труда профессиям (24 чел.), временное трудоустройство на оплачиваемые общественные работы (10 чел.); содействие началу предпринимательской деятельности (15 чел.), помощь в составлении бизнес-плана для заключения социального контракта (26 чел.).
Важную роль играет и действующий третий год на базе ЦЗН женский клуб «Всё возможно», созданный с целью развития трудового потенциала женщин.
Подводя итог, Галина Поддубная отметила как проблемы, так и положительные тенденции в работе Центра. К первым относятся сложности в подборе работодателей, готовых участвовать в мероприятиях программы по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работников из другой местности, а также в проекте по созданию (оборудованию) рабочих мест для инвалидов 1 и 2 группы. При этом работа по данному направлению продолжается.
Среди достижений – сократилась средняя продолжительность периода получения пособия по безработице, повысилась удовлетворённость клиентов качеством предоставляемых мер поддержки, улучшилась их информированность о возможностях службы занятости и состоянии рынка труда.
«За каждой цифрой стоит труд многих людей – специалистов Центра, наших партнёров и, конечно, самих граждан, которые стремятся найти работу и реализовать свой потенциал. Мы открыты к диалогу и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество», – обратилась в конце выступления руководитель районной службы занятости к участникам заседания, принявшим её доклад к сведению.
Ольга ЖИГАЛОВА
Знаете, как улучшить жизнь людей в городах и посёлках? Тогда самое время заявить о себе…
Пилотный региональный проект «От героев к наставникам!» направлен на подготовку ветеранов специальной военной операции к…
Учащиеся 6-го класса правоохранительной направленности Коченёвской школы № 13 посетили Отдел МВД России по Коченёвскому…
Специалисты Федерального Центра оценки безопасности и качества продукции агропромышленного комплекса при исследовании зерна и семян…
ОВЕН (21.03-20.04) Вам будет трудно заниматься тем, что вы запланировали, вероятно, вам придётся много времени…
С окончанием пожароопасного сезона в лесных массивах Новосибирской области стартовал период активной работы по приведению…